Kim jesteśmy?

Value Creation to firma, której domeną działania są konsulting, szkolenia biznesowe i coaching. Naszym celem jest wspieranie klientów w rozwoju ich organizacji (przedsiębiorstwa i instytucji). Szczególną uwagę poświęcamy wspieraniu organizacji dokonujacych zmian oferując naszą wiedzę ekspercką oraz umiejętności zwiazane z zarządzaniem zmianą.

Naszą misją jest tworzenie wartości dla Klientów.

Oferujemy Szkolenia Tworzące Wartość dotyczące pięciu głównych obszarów:

• Szkolenia z obszaru zarządzania i przywództwa
• Szkolenia sprzedażowe
• Szkolenia z negocjacji
• Szkolenia z obszaru wartości firmowych (CSR)
• Szkolenia związane z rozwojem umiejetności trenerskich.

Wspieramy również rozwój menedżerów, pracowników firm oraz całych organizacji poprzez doradztwo i coaching.

Nasi trenerzy/konsultanci

Dr Jarosław Rubin

Trener biznesu, coach, lider projektów i konsultant z wieloletnim doświadczeniem w biznesie. Współzałożyciel Szkoły Zwycięskiego Coachingu. Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie zarządzanie. Ukończył Politechnikę Wrocławską, studia Executive MBA na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz Studium Trenerów Biznesu i Szkołę Coachingu Moderatora. Zajmował stanowiska związane ze sprzedażą oraz menedżerskie w firmach polskich i międzynarodowych od reprezentanta handlowego i doradcy technicznego, poprzez dyrektora ds. marketingu, do dyrektora-prokurenta spółki.
Autor symulacji biznesowej z zakresu zarządzania zmianą.
Wykorzystując zdobytą wiedzę i praktyczne doświadczenia, specjalizuje się w problematyce zarządzania, w szczególności zarządzania zmianą i zarządzania ludźmi. Zajmuje się działalnością doradczą i szkoleniową w obszarze zarządzania i HR. Prowadzi zajęcia ze studentami dotyczące kultury organizacyjnej i zarządzania zmianą, na studiach podyplomowych „Zarządzanie potencjałem pracowników” oraz „Psychologia w Firmie i Życiu Społecznym” we wrocławskiej filii SWPS.
Jest autorem artykułów naukowych z zakresu zarządzania zmianami i zarządzania personelem oraz rozdziału w monografii „Dobór personelu”.

Jarosław Rubin: wykaz publikacji

Marek Szewczyk

Trener biznesu, aktywny executive coach i menedżer sprzedaży. Współzałożyciel Szkoły Zwycięskiego Coachingu. Absolwent Politechniki Wrocławskiej. Posiada certyfikaty trenera i negocjatora biznesu. Zanim został trenerem zdobywał doświadczenia jako handlowiec i menedżer w finansowych firmach korporacyjnych. Dzięki połączeniu tych doświadczeń z powodzeniem realizuje programy rozwoju organizacji biznesowych. Specjalizuje się w szkoleniach z dziedziny motywowania pracowników, coachingu jako stylu zarządzania, zarządzania sprzedażą i sprzedaży. Prowadzi również coaching indywidualny dla menedżerów organizacji biznesowych. Jest autorem programów wykorzystujących naukę przez doświadczenie zarówno podczas szkoleń tradycyjnych jak i outdoor. Wydawca książek biznesowych i literatury faktu. Jako trener/konsultant realizował duże projekty rekrutacyjne i szkoleniowe dla kadry menedżerskiej i zespołów sprzedaży.

Małgorzata Czajer-Puchalska

Trener biznesu, doradca. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu  „Moderator”, specjalizującej się w efektywnym nauczaniu osób dorosłych, poprzez trening, który wykorzystuje wszystkie modalności (wzroku, słuchu, kinestezji i emocji).
Obecnie zatrudniona w Zespole Elektrociepłowni Wrocławskich KOGENERACJI S.A., gdzie pełni funkcję Pełnomocnika Dyrektora Generalnego ds. Osób Niepełnosprawnych, Specjalisty ds. Odpowiedzialności społecznej i ZR jak również od 6 lat szefuje Radzie Etyki.
Od wielu lat specjalizuje się w problematyce odpowiedzialności społecznej biznesu, etyki, zrównoważonego rozwoju, miękkiego i twardego zarządzania personelem. Ma na swoim koncie, z sukcesem zakończone i prowadzone z rozmachem projekty. Jest autorką i pomysłodawczynią opartego na Wartościach KOGENERACJI S.A Kodeksu Etycznego, Zasad Funkcjonowania Rady Etyki oraz Liderem Programu o Społecznej Odpowiedzialności Biznesu dostosowanego do potrzeb jej macierzystej firmy Kogeneracji S.A. działającej w ramach Międzynarodowego Koncernu Électricité de France. Kiedy rozpoczynała prace nad wdrożeniem tych ambitnych i nowatorskich narzędzi w zarządzaniu przedsiębiorstwem, wiele dużych firm w Polsce nawet nie słyszało o takich rozwiązaniach.
Aktywnie uczestniczy w akcjach charytatywnych i wolontariacie na rzecz osób, potrzebujących, propaguje ideę odpowiedzialnego i etycznego biznesu, inspirując ludzi do podejmowania tego typu działań. Ostatnio uhonorowana statuetką Życzliwy Pracownik 2009 roku w swojej firmie.
Prywatnie - bez książek nie wyobraża sobie życia. Interesuje się malarstwem szczególnie impresjonizmem, rzeźbą (Mitoraj, Michał Anioł, Rodin), muzyką (jazz, soul, muzyka poważna) aranżowaniem wnętrz i ogrodów, podróżami oraz uczestniczeniem w amatorskich rajdach samochodowych. Na swoim koncie ma wydany tomik poezji, jak również przygodę z wokalistyką.

Agata Bator

Psycholog i trener. Ukończyła psychologię na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu organizowaną przez Laboratorium Arkanów Biznesu. W prowadzeniu szkoleń łączy indywidualne podejście do każdego uczestnika, tak bliskie kończonej w tym roku psychologii klinicznej, z pracą nad rozwojem grupy. Towarzyszy jej przekonanie o dużej wartości łączenia różnych perspektyw teoretycznych i dziedzin psychologii, zarządzania a także nauk kognitywnych. Skutkuje to innowacyjnym podejściem do prowadzonych zajęć i korzystaniem z mało znanych, a zarazem bardzo użytecznych ujęć i sposobów spojrzenia na tematykę. Oprócz warsztatów umiejętności miękkich, zajmuje się również tematami związanymi z teorią przywiązania, psychologią rodziny i rozwoju osobistego kobiet, łączenia sfer zawodowych z życiem prywatnym, pracoholizmu i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, a ostatnio także wykorzystaniem pojęć psychologii poznawczej przy rozwiązywaniu problemów i rozbudzaniu twórczości. Prowadziła warsztaty dla organizacji o różnych profilach, od Europejskiego Forum Studenckiego AEGEE, przez Biuro Karier UAM, aż po projekty realizowane we współpracy z Polskim Komitetem Pomocy Dzieciom oraz kluby seniora. Prywatnie jest pasjonatką opery i baletu, książek Hrabala, Kuczoka, podróży na wschód, turystyki górskiej, czeskiego kina i … nauki.

KSIĄŻKI VALUE CREATION

Wypalenie zawodowe. Kontekst organizacyjny to tytuł książki autorstwa Jarosława Rubina, jaka ukazała się nakładem wydawnictwa Value Creation. Książka ta rozpoczyna serię Value Creation Management.