metoda OKR

Szkolenie: Metoda OKR

Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

🔘 Podczas szkolenia dowiesz się jak formułować cele OKR, jak je uzgadniać i jak realizować. Będziesz też posiać argumenty: Po co właściwie to robić? 🔘 Dowiesz się również, że kiedy nie będziesz kaskadować celów, to zyskasz najwięcej (nie tylko orientację strategiczną, ale przede wszystkim zaangażowanie pracowników). Szkolenie… Czytaj dalej »Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

Strategia, OKR, KPI

Strategia a OKR i KPI

Zarządzasz firmą a może pracujesz w HR? Czy zdarzyło ci się usłyszeć pytania, jakie są różnice między strategią, OKR i KPI? Jeśli tak, to może przyda się ci się podpowiedź, jak można obrazowo wytłumaczyć te różnice. Fundament zaangażowania Wiedza o podejmowanym przedsięwzięciu i zrozumienie takiego… Czytaj dalej »Strategia a OKR i KPI

Szkolenie: Metoda OKR

Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

🔘 Podczas szkolenia dowiesz się jak formułować cele OKR, jak je uzgadniać i jak realizować. Będziesz też posiać argumenty: Po co właściwie to robić? 🔘 Dowiesz się również, że kiedy nie będziesz kaskadować celów, to zyskasz najwięcej (nie tylko orientację strategiczną, ale przede wszystkim zaangażowanie pracowników). Szkolenie… Czytaj dalej »Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

Od czego rozpocząć wdrożenie OKR

Od czego rozpocząć wdrożenie OKR, czyli menedżer spotyka przedszkolaków

Od czego zacząć wdrożenie OKR-ów w firmie? Takie pytanie zadał mi ostatnio Dariusz – Wiceprezes Zarządu ds. Operacyjnych, dużego przedsiębiorstwa działającego w obszarze nowych technologii. Już chciałem odpowiedzieć – zacznij od ustalenia celów strategicznych na najbliższy rok, ale ugryzłem się w język! Zaraz zdradzę ci,… Czytaj dalej »Od czego rozpocząć wdrożenie OKR, czyli menedżer spotyka przedszkolaków