OKR-y: cztery aspekty, cztery pułapki
Trzy, cztery – wdrażamy OKR-y. Tak może brzmieć komunikat ogłaszający wdrażanie metody OKR w firmie. Tymczasem okazuje się, że ta...
Książki na 2021 rok – z efektywnością w tle
Ostatnio dokupiłem kilka książek oraz sprawdziłem, jakie z 2020 roku czekają jeszcze w kolejce do przeczytania. Patrząc na ten stosik...
Korporacyjni Rebelianci na tropie organizacji progresywnych
“Po kilku piwach przychodzą do głowy najlepsze pomysły” – powiedział Pim de Morree, jeden ze współautorów książki “Korporacyjni Rebelianci” –...
Dwa kubki – opowieść o przywództwie
Simon Sinek, po wybitnej książce “Zaczynaj od DLACZEGO”, napisał kolejną – bardzo dobrą – o przywództwie. Książka ta jest zatytułowana...
Zwiększanie efektywności – proste jak porządki w szafie
Zwiększanie efektywności, poprawa produktywności czy lepsze zarządzanie czasem są możliwe, dzięki zastosowaniu zasady “mniej, ale lepiej”. Pomyśl, co się dzieje...
Syndrom JWL i tworzenie wartości
Syndom JWL, to w rozwinięciu syndrom “Ja Wiem Lepiej”. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że syndrom ten zbliżony...
Steve Jobs i skrzyżowanie ulic
Skończyłem lekturę książki “Innowatorzy” Waltera Isaacsona. Autor wspomina w niej, że na zakończenie prezentacji nowych produktów Apple’a Steve Jobs wyświetlał...
“Dzieje” Herodota – lektura przywódcy
W jednym z tekstów na blogu apelowałem, aby znaleźć czas na czytanie i podejmować lepsze decyzje. Wśród lektur, które polecałem...
Zmiana kultury organizacyjnej – Intel case study
W poprzednim artykule napisałem, że bez zmiany kultury organizacyjnej i modelu biznesowego firmy trudno działać w całkiem nowej rzeczywistości post-COVID-19....
Zmiana kultury organizacyjnej – HP case study
Zmiana kultury na wspierającą innowacje i rozwój może decydować o przetrwaniu firmy. Czasami odnosi się wrażenie, że kultura organizacyjna sprzyjająca...
