Przejdź do treści

Blog

Czym nie są OKR-y?

Pisałem często, czym są OKR-y, więc może warto napisać, czym nie są OKR-y. „Mamy w firmie nową strategię – przesyła do mnie maila prezes lub dyrektor firmy – Czy może Pan wdrożyć system do rozliczania pracowników z realizacji celów strategicznych?”. Jak odpowiadam? Szukanie bata na… Czytaj dalej »Czym nie są OKR-y?

Rola HR w procesie przygotowania wdrożenia OKR

HR i OKR

Dział HR pełni bardzo ważną rolę na etapie przygotowania wdrożenia procesu OKR w firmie.

Kłamstwo a biznes. Prawda jako element zwinnego przywództwa.

Kłamstwo a biznes

„Kłamstwo ma krótkie nogi”! Czy w biznesie jest podobnie – czy będąc dyrektorem, menedżerem lub liderem zespołu pomyślałeś kiedyś, żeby podkolorować lub zmienić nieco fakty, jakie masz przekazać przełożonym lub pracownikom? Zwinne przywództwo wymaga mówienia prawdy Kiedy menedżer przedstawia nienajlepsze wyniki Zarządowi albo omawia czekającą zespół… Czytaj dalej »Kłamstwo a biznes

Menedżerska dźwignia Archimedesa

Menedżerska dźwignia Archimedesa, czyli orientacja strategiczna

„Dajcie mi punkt oparcia, a poruszę Ziemię” powiedział Archimedes – A co może stać się dźwignią w rękach dzisiejszych menedżerów? Co grecki uczony, który żył ponad 2000 lat temu, chce przekazać osobom piastujących stanowiska prezesów i dyrektorów we współczesnym biznesie? „Bieżączka” czy strategia? Czasem jako… Czytaj dalej »Menedżerska dźwignia Archimedesa, czyli orientacja strategiczna