„Jakiś żartowniś powiedział kiedyś, że Ameryka to kraj wymyślony przez geniuszy po to, aby zarządzali nim idioci. (…) Biurokracje zdają się natomiast być zaprojektowane przez idiotów z myślą o tym, że na ich czele staną geniusze”. Ten cytat z wydanej przez MT Biznes książki „Humanokracja”, której autorami… Dowiedz się więcej »Humanokracja – jak zbudować organizację na miarę wyzwań XXI wieku
Lunch z ludźmi sukcesu. Czy masz tyle odwagi by zaprosić na obiad Jeffa Bezosa albo Steve’a Wozniaka, a w dodatku pozwolić mu wybrać restaurację i zapewnić, że ty zapłacisz rachunek?
Czy wiesz, jak stosować model Jeźdźca i Słonia opisany w książce „Pstryk”, której autorami są bracia Heath?
Jakie książki – spośród przeczytanych w 2021 roku – zrobiły na mnie największe wrażenie i które z nich polecam?
Greg McKeown – autor „Esencjalisty” – napisał nową książkę: „To proste”. Już ją przeczytałem i dzielę się swoimi refleksjami o tej książce.
„Esencjalista” – książka, której autorem jest Greg McKeown, nie jest jeszcze jedną książką o produktywności i osiąganiu celów. Co ją wyróżnia?
„Nowy Jednominutowy Menedżer” to książka, którą napisali wspólnie Ken Blanchard i Spencer Johnson. Co ten menedżer mówi o celach?
„Po kilku piwach przychodzą do głowy najlepsze pomysły” – powiedział Pim de Morree, jeden ze współautorów książki „Korporacyjni Rebelianci” – na spotkaniu online zorganizowanym przez polskiego wydawcę książki – Wydawnictwo Studio Emka
„Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą” to pierwsza na polskim rynku książka pokazująca zastosowanie podejścia agile przy wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji.
W wydanej przez wydawnictwo INFOR książce „Dylematy HR-owców” wnioski do rozdziału poświęconego zmianie (Zmiana jako wartość firmy) napisał Jarosław Rubin