OKR

Szkolenie: Metoda OKR

Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

🔘 Podczas szkolenia dowiesz się jak formułować cele OKR, jak je uzgadniać i jak realizować. Będziesz też posiać argumenty: Po co właściwie to robić? 🔘 Dowiesz się również, że kiedy nie będziesz kaskadować celów, to zyskasz najwięcej (nie tylko orientację strategiczną, ale przede wszystkim zaangażowanie pracowników). Szkolenie… Czytaj dalej »Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

Strategia, OKR, KPI

Strategia a OKR i KPI

Zarządzasz firmą a może pracujesz w HR? Czy zdarzyło ci się usłyszeć pytania, jakie są różnice między strategią, OKR i KPI? Jeśli tak, to może przyda się ci się podpowiedź, jak można obrazowo wytłumaczyć te różnice. Fundament zaangażowania Wiedza o podejmowanym przedsięwzięciu i zrozumienie takiego… Czytaj dalej »Strategia a OKR i KPI

Szkolenie: Metoda OKR

Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

🔘 Podczas szkolenia dowiesz się jak formułować cele OKR, jak je uzgadniać i jak realizować. Będziesz też posiać argumenty: Po co właściwie to robić? 🔘 Dowiesz się również, że kiedy nie będziesz kaskadować celów, to zyskasz najwięcej (nie tylko orientację strategiczną, ale przede wszystkim zaangażowanie pracowników). Szkolenie… Czytaj dalej »Szkolenie: Zwinne Zarządzanie Celami – Metoda OKR

Firmowe postanowienia noworoczne

Jak skutecznie realizować firmowe postanowienia noworoczne?

Czy firmy robią postanowienia noworoczne? Tak, tylko w firmach nazywa się to strategia, cele strategiczne na najbliższy rok albo plany roczne. Czy firmowe postanowienia noworoczne różnią się od postanowień osobistych? I tak, i nie. Różnią się, jeśli myślimy o przedmiocie postanowień, ale mogą wykazywać podobieństwa, jeśli chodzi… Czytaj dalej »Jak skutecznie realizować firmowe postanowienia noworoczne?