Nasz blog
Zwinnie do celu
„Dzieje” Herodota – lektura przywódcy
W jednym z tekstów na blogu apelowałem, aby znaleźć czas na czytanie i podejmować lepsze decyzje. Wśród lektur, które polecałem menedżerom były „Dzieje” Herodota. Właśnie – nakładem wydawnictwa „Czytelnik” -ukazało…
Zmiana kultury organizacyjnej – Intel case study
W poprzednim artykule napisałem, że bez zmiany kultury organizacyjnej i modelu biznesowego firmy trudno działać w całkiem nowej rzeczywistości post-COVID-19. Odniosłem się też do przekonania, że kultura organizacyjna sprzyjająca innowacjom…
Zmiana kultury organizacyjnej – HP case study
Zmiana kultury na wspierającą innowacje i rozwój może decydować o przetrwaniu firmy. Czasami odnosi się wrażenie, że kultura organizacyjna sprzyjająca innowacjom i zaangażowaniu powstała w XXI wieku, więc jest czymś…
„Mniej, ale lepiej” – zasada na trudne czasy
Słowa wypowiedziane przez byłego CEO firmy LinkedIn Jeffa Weinera: „mniej rzeczy, za to robionych lepiej” nabierają dziś szczególnego znaczenia. W dobie post-Covid firmy stykają się z rzeczywistością, w której zmniejszony…
Znajdź czas na czytanie i podejmuj właściwe decyzje
Bierzmy przykład z szefa Microsoftu Billa Gatesa, który pielęgnuje bardzo użyteczny rytuał. Dwa razy do roku robi sobie tydzień wolnego od pracy w firmie oraz fundacji i zaszywa się samotnie…
Zwinnologia
„Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą” to pierwsza na polskim rynku książka pokazująca zastosowanie podejścia agile przy wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji. Została wydana przez MT Biznes. Jarosław Rubin, Wiesław…