Nasz blog
Zwinnie do celu
Jak zapewnić spokojny sen specjalistom HR?
Czy pracując w HR możesz spokojnie spać w noc przed ostatnim dniem miesiąca, kiedy nie wiesz ilu pracowników złoży wypowiedzenie? Rozmawiałem ostatnio z menedżerką działu
Fundamenty strategiczne firmy to ściema?
Zdarzyło Ci się kiedyś pomyśleć, że misja, wizja i strategia firmy to ściema? Pytanie sugerujące, że tak może być, usłyszałem od jednego ze znajomych prezesów
Dlaczego prezesa boli głowa?
„Od myślenia głowa boli!”, A jak musi boleć głowa prezesa, który myśli o całej firmie? „Cała firma na mojej głowie” – powiedziała do mnie Justyna,
Niebezpieczne słowo „nieźle”!
Kierujesz firmą, jesteś jej właścicielem lub członkiem zarządu? Czy można dokonać korekty strategii, słysząc od menedżerów „Jest nieźle”? Prezes się wkurzył W rzeczywistości określanej jako
Kiedy aktualizować firmowe OKR-y roczne?
Czy sytuacje kryzysowe takie, jak agresja Rosji na Ukrainę, to powód, aby aktualizować roczne OKR-y? Zasadniczo nie zmienia się firmowych OKR rocznych w czasie trwania
Dobrostan psychiczny pracowników a OKR-y
W jaki sposób zarządzanie celami w firmie wpływa na dobrostan psychiczny pracowników? Pojęcie dobrostanu (wellbeing) pojawia się ostatnio w wielu artykułach prasowych i naukowych oraz
Od czego rozpocząć wdrożenie OKR, czyli menedżer spotyka przedszkolaków
Od czego zacząć wdrożenie OKR-ów w firmie? Takie pytanie zadał mi ostatnio Dariusz – Wiceprezes Zarządu ds. Operacyjnych, dużego przedsiębiorstwa działającego w obszarze nowych technologii.
Włoski albo jak prawidłowo formułować cele OKR?
Dlaczego na zdjęciu nagłówkowym pojawiła się „Italia”? Śpieszę z wyjaśnieniem. Otóż nauka języka włoskiego ma wiele wspólnego z prawidłowym stawianiem celów OKR. Nie wierzysz? Pokażę
Jak skutecznie realizować firmowe postanowienia noworoczne?
Czy firmy robią postanowienia noworoczne? Tak, tylko w firmach nazywa się to strategia, cele strategiczne na najbliższy rok albo plany roczne. Czy firmowe postanowienia noworoczne różnią