Syndrom JWL i tworzenie wartości
Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że syndrom ten zbliżony do taktyki „Push” nie wpływa pozytywnie na tworzenie wartości dla klienta.
Wiedza
Chcemy podzielić się naszą praktyczną wiedzą i doświadczeniem. Dlatego zapraszamy do korzystania z publikowanych przez nas artykułów, książek oraz narzędzi.
Zmiana kultury organizacyjnej – Intel case study
Jak przebiegała zmiana kultury organizacyjnej firmy Intel i jakie wnioski można wyciągnąć z tej zmiany?
Zmiana kultury organizacyjnej – HP case study
Zmiana kultury organizacyjnej na wspierającą innowacje i rozwój może decydować o przetrwaniu firmy. Jak taka zmiana przebiegała w HP?
Zwinnologia
„Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą” to pierwsza na polskim rynku książka pokazująca zastosowanie podejścia agile przy wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji.
Dylematy HR-owców
W wydanej przez wydawnictwo INFOR książce „Dylematy HR-owców” wnioski do rozdziału poświęconego zmianie (Zmiana jako wartość firmy) napisał Jarosław Rubin