Chcemy podzielić się naszą praktyczną wiedzą i doświadczeniem. Dlatego zapraszamy do korzystania z publikowanych przez nas artykułów, książek oraz narzędzi.
Syndom JWL, to w rozwinięciu syndrom „Ja Wiem Lepiej”. Na pierwszy rzut oka może się wydawać, że syndrom ten zbliżony do taktyki „Push” nie nadaje się do tworzenia wartości dla klienta. Czy rzeczywiście? „Pull” rządzi Większość specjalistów od marketingu oraz konsultantów sugeruje, że warto poznać… Dowiedz się więcej »Syndrom JWL i tworzenie wartości
W poprzednim artykule napisałem, że bez zmiany kultury organizacyjnej i modelu biznesowego firmy trudno działać w całkiem nowej rzeczywistości post-COVID-19. Odniosłem się też do przekonania, że kultura organizacyjna sprzyjająca innowacjom i zaangażowaniu powstała w XXI wieku, więc jest czymś nowym i niekoniecznie sprawdzonym. Pokazałem, że korzeni… Dowiedz się więcej »Zmiana kultury organizacyjnej – Intel case study
Zmiana kultury na wspierającą innowacje i rozwój może decydować o przetrwaniu firmy. Czasami odnosi się wrażenie, że kultura organizacyjna sprzyjająca innowacjom i zaangażowaniu powstała w XXI wieku, więc jest czymś nowym i niekoniecznie sprawdzonym. Wrażenie to pogłębiają książki poświęcone „turkusowym organizacjom” i inne opisujące współdzielenie… Dowiedz się więcej »Zmiana kultury organizacyjnej – HP case study
„Zwinnologia. Innowacyjne podejście do zarządzania zmianą” to pierwsza na polskim rynku książka pokazująca zastosowanie podejścia agile przy wdrażaniu nowych przedsięwzięć i innowacji. Została wydana przez MT Biznes. Jarosław Rubin, Wiesław Grabowski i Marek Naumiuk opisują nowe, zwinne podejście do zmian. Zamiast trzymać się kurczowo planu, ciągle… Dowiedz się więcej »Zwinnologia
W wydanej przez wydawnictwo INFOR książce „Dylematy HR-owców” wnioski do rozdziału poświęconego zmianie (Zmiana jako wartość firmy) napisał trener Value Creation i założyciel Szkoły Zarządzania Zmianą – Jarosław Rubin. Zapraszamy do lektury tej pożytecznej książki, która zawiera wyniki badań i ich omówienie, case study oraz… Dowiedz się więcej »Dylematy HR-owców
Książka jest krótkim przewodnikiem dedykowanym świadomym menedżerom, którzy dostrzegają, że problem wypalenia zawodowego może pojawić się w ich organizacji. Skoro tak, to warto się na jego nadejście należycie przygotować, a jeszcze lepiej ? podjąć działania prewencyjne. Działamy zgodnie… Dowiedz się więcej »Wypalenie zawodowe. Kontekst organizacyjny