Czy jako dyrektor, prezes albo menedżer HR dopuszczasz sytuację, że najlepszy kandydat na dane stanowisko został pominięty albo jak to się czasami mówi „zdobył srebrny lub brązowy medal”? Zdarzyło Ci się zastanawiać, jak można zwiększyć skuteczność wyboru kandydatów na stanowisko lub doboru do roli? Błąd… Dowiedz się więcej »Facet5: Czy stać Cię na pominięcie najlepszego kandydata?
Wdrożenie OKR – jak uniknąć pułapki kopiowania w procesie wdrożenia?
Wdrożenie OKR – Jak uniknąć pułapki rozliczania w czasie wdrażania zarządzania celami?
Wdrożenie OKR – jak nie wpaść w pułapkę planowania podczas wdrażania OKR?
Wdrożenie OKR – Czym jest pułapka formuły i jak jej unikać w czasie wdrażania OKR?
Rekrutacja handlowca – jak zbadać dopasowanie do stanowiska wykorzystując badanie Facet5?
Model biznesowy nie jest przypisany firmie raz na zawsze. Dlaczego przedsiębiorcy nie decydują się na zmianę modelu biznesowego?
IIe celów biznesowych powinien mieć menedżer zgodnie z metodyką OKR?
Nie spodziewajmy się, że wszystko pójdzie zgodnie z planem. Gibkość umysłu będzie jednym z kluczowych czynników Winston Churchill Powyższe słowa, premier Wielkiej Brytanii wypowiedział na spotkaniu najwyższych dowódców przed lądowaniem w Normandii w 1944 roku. Słowa te pokazują, że niemal 80 lat temu zdawano sobie… Dowiedz się więcej »Czy Churchill znał i stosował zwinne zarządzanie?
Kiedy wystartować z procesem wdrożenia OKR w firmie?