OKR: Twarde dane czy bla, bla, bla…?
Jedną z korzyści z wdrożenia OKR jest możliwość szybkiego uzyskania twardych danych dotyczących poziomu realizacji celów strategicznych w firmie.
Blog
Facet5: A jeśli Twój zespół to sami introwertycy?
Niedawno usłyszałem od menedżera kierującego zespołem: „Mam zespół złożony z samych introwertyków. Nie odzywają się na spotkaniach czy szkoleniach, nie zadają pytań…”! Zdarzyło Ci się podobnie pomyśleć o zespole podwładnych lub współpracowników? Pułapka szufladkowania Kiedy menedżerowie obserwują niektóre zachowania członków zespołu np. brak aktywności na… Dowiedz się więcej »Facet5: A jeśli Twój zespół to sami introwertycy?
OKR: Od myślenia (o całej firmie) głowa boli…
OKR pomaga podzielić się odpowiedzialnością za realizację strategii ze wszystkimi zespołami w firmie.
Zarząd i wdrożenie OKR
Warto określić rolę zarządu, kiedy przed menedżerami stoi takie wyzwanie, jak wdrożenie OKR.
OKR: Sekret skuteczności zarządzania celami
Na czym polega sekret skuteczności zwinnego zarządzania celami OKR?
Korzyści, jakie przynosi wdrożenie OKR
Jakie konkretne korzyści przynosi wdrożenie OKR w firmie?
Facet5: Czy stać Cię na pominięcie najlepszego kandydata?
Czy jako dyrektor, prezes albo menedżer HR dopuszczasz sytuację, że najlepszy kandydat na dane stanowisko został pominięty albo jak to się czasami mówi „zdobył srebrny lub brązowy medal”? Zdarzyło Ci się zastanawiać, jak można zwiększyć skuteczność wyboru kandydatów na stanowisko lub doboru do roli? Błąd… Dowiedz się więcej »Facet5: Czy stać Cię na pominięcie najlepszego kandydata?
Wdrożenie OKR – pułapka kopiowania
Wdrożenie OKR – jak uniknąć pułapki kopiowania w procesie wdrożenia?
Wdrożenie OKR – pułapka rozliczania
Wdrożenie OKR – Jak uniknąć pułapki rozliczania w czasie wdrażania zarządzania celami?
Wdrożenie OKR – pułapka planowania
Wdrożenie OKR – jak nie wpaść w pułapkę planowania podczas wdrażania OKR?
- « Poprzednie
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- …
- 8
- Następne »